Para manter seus funcionários, a Google DeepMind deu milhões de dólares em ações para um grupo de pesquisadores sêniores. A empresa quer impedir que funcionários saiam para rivais ou criem seus próprios negócios. Empresas como a Google DeepMind agora precisam pagar muito para reter seus profissionais
Jernej Furman/Flickr via Wikimedia Commons
Investimentos de startups de inteligência artificial (IA) esquentaram a disputa por talentos na Europa. Empresas já estabelecidas como Google DeepMind agora precisam escolher entre pagar muito ou perder os seus melhores profissionais na região.
A batalha cresce à medida que investidores injetam mais dinheiro em empresas de IA na tentativa de descobrirem o próximo sucesso da noite para o dia na área, como aconteceu com o ChatGPT, da OpenAI.
Algumas empresas estrangeiras de IA – incluindo as americanas Anthropic e OpenAI e a canadense Cohere – abriram escritórios na Europa em 2023, aumentando a pressão sobre as empresas de tecnologia que já estão tentando atrair e reter talentos na região.
A DeepMind, criada em 2010 e comprada pelo Google em 2014, ficou conhecida por aplicar IA a tudo, desde jogos de tabuleiro até biologia estrutural. Agora, enfrenta rivais bem financiados, além da saída de funcionários que pretendem lançar seus próprios negócios.
Em um esforço para reter funcionários, a DeepMind deu a um grupo de pesquisadores sêniores acesso a ações restritas no valor de milhões de dólares, no início deste ano, segundo uma fonte familiarizada com o assunto.
“É um espaço competitivo, com certeza”, disse um porta-voz da DeepMind à Reuters, acrescentando que a empresa “continua a se sair bem na atração e no desenvolvimento de talentos”.
As recentes saídas da DeepMind incluem seu cofundador Mustafa Suleyman, que criou a Inflection AI ao lado do bilionário do LinkedIn Reid Hoffman, e o cientista Arthur Mensch, hoje presidente-executivo da Mistral AI.
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Salário competitivo
Houve um “aumento exponencial” na remuneração de funcionários de alto escalão das empresas de IA no Reino Unido no último ano, de acordo com a empresa de busca de executivos Avery Fairbank.
“A entrada de gigantes estrangeiros de IA, como Anthropic e Cohere, no mercado londrino acirrará ainda mais a competição por talentos de IA”, disse Charlie Fairbank, diretor administrativo da Avery Fairbank.
Executivos com salários anuais de cerca de 350 mil libras (R$ 2,2 milhões) viram suas remunerações saltarem entre 50 mil e 100 mil libras (R$ 320 mil a R$ 640 mil), segundo ele.
A Cohere, que projeta chatbots e outras ferramentas, contratou Phil Blunsom, pesquisador líder da DeepMind por sete anos, como seu cientista-chefe em 2022. Sebastian Ruder também se juntou à Cohere vindo da DeepMind em janeiro.
“É raro encontrar uma empresa que esteja construindo um grande negócio do zero, com muitas das principais mentes do setor”, disse ele à Reuters. “Quando esse tipo de chance aparece, você aproveita.” Ruder se recusou a comentar quando questionado sobre seu salário.
Ekaterina Almasque, sócia geral da empresa de capital de risco OpenOcean, disse que a DeepMind não é mais a “líder distante no campo”.
“Todas essas empresas estão competindo pelo mesmo grupo de talentos e, com a escassez de habilidades em IA, isso é cada vez mais um lago do que um oceano.”
Suleyman começou recentemente a recrutar uma equipe técnica baseada em Londres para a Inflection AI, enquanto a Mistral, de Mensch, tornou-se rapidamente uma das startups mais badaladas do continente, levantando US$ 415 milhões (R$ 2 bilhões) em financiamento em dezembro.
A Mistral não quis comentar e a Inflection não respondeu a um pedido de comentário.
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oque é um cartão de crédito?
neste poste vamos saber mais sobre CARTÃO DE CRÉDITO
e como conseguir um cartão de crédito internacional, Cartão de crédito é um meio de pagamento eletrônico.É tipo um cartão de plástico más que pode conter ou não um chip e na maioria das vezes apresenta na frente o nome do portador do cartão ou o número do cartão e data de validade,já no verso, um campo para assinatura do cliente ou já assinado digitalmente e o número de segurança (CVV2) e a tarja magnética (geralmente preta ou prata).Sendo a maioria de cartões de crédito possui forma e tamanho padronizados para se adequar, como especificado pelo padrão do ISO 7810.O cartão de crédito foi criado com intuito de facilitar as compras em empresas e reduzir a grande quantidade de dinheiro “vivo” em movimento, o mesmo caiu rapidamente no gosto dos brasileiros.O cartão de crédito por sua vez poderá ser usado como meio de pagamento para comprar várias coisas, sendo ele um bem ou até mesmo contratar um serviço.O titular do cartão poderá recebe mensalmente no endereço indicado as suas faturas para pagamento e ainda pode escolher se opta por pagar o total cobrado ou somente o mínimo ou algum valor que seja acima do mínimo,deixando o pagamento do restante da fatura para o mês seguinte mediante cobrança de juros.Todo cartão de crédito possui um limite de compras que é definido pelo banco emissor do cartão.As compras já efetuadas reduzem o limite disponível até que,quando o saldo fica negativo, novas compras são negadas.O pagamento da fatura faz assim a liberação o limite do CARTÃO DE CRÉDITO para ser utilizado novamente.
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